PATARIMAI RUOŠIANTIS POKALBIUI SU BŪSIMU DARBDAVIU

Pasiruošimas

  • Surinkite kuo daugiau informacijos apie įmonę, su kurios atstovu susitinkate. Gerai pagalvokite apie poziciją, kurioje norėtumėte dirbti.
  • Atidžiai perskaitykite savo kreipimosi laišką ir CV, kuriuos siuntėte, pagalvokite, kaip paaiškinsite teigiamus ir neigiamus aspektus.
  • Pagalvokite apie galimus klausimus, kuriuos Jums gali užduoti, pasiruoškite atsakymus.
  • Gerai apmąstykite, ką norėtumėte pasakyti apie save ir pageidaujamą darbą.
  • Tvarkingai apsirenkite. Idealu būtų žinoti, kaip toje organizacijoje rengiamasi, ir Jums pavyktų prisitaikyti prie jos stiliaus.

Atvykus į pokalbį su darbdaviu

  • Niekada nevėluokite bei nesistenkite atvykti anksčiau. Abiem atvejais galite sudaryti papildomų rūpesčių.
  • Atsakinėdami į klausimus pokalbio metu, žiūrėkite pašnekovui į akis, bet nespoksokite be saiko.
  • Kalbėkite ramiai, aiškiai, nedemonstruokite emocijų, ypač neigiamų.
  • Pokalbio metu niekada neminėkite nieko blogo apie buvusius ar esamus darbdavius.
  • Į klausimus atsakinėkite konstruktyviai, nepasakokite ilgų istorijų.
  • Būkite atidus, nepertraukinėkite pašnekovo, įdėmiai klausykitės.
  • Stenkitės suvaldyti nerimą, įtampą, nepereikite į gynybą, žinokite, kad gali būti užduoti provokuojantys klausimai.

Tipiniai klausimai, kurių galite tikėtis

  • Kodėl Jūs norite dirbti šioje įmonėje?
  • Kodėl pretenduojate į šias pareigas?
  • Kodėl norite keisti darbą?
  • Kokią patirtį turite šioje srityje?
  • Kodėl mes turėtume Jus priimti į darbą?
  • Išvardinkite savo stipriausias ir silpniausias savybes.
  • Kas nepatiko ankstesniame darbe?
  • Kokie Jūsų profesiniai pasiekimai?
  • Kuo Jūs geresnis už kitus kandidatus?
  • Ką apie Jus galėtų papasakoti buvę darbdaviai ar kolegos?
  • Ką galėtumėte pasakyti apie savo buvusį vadovą?
  • Ar galėtumėte gauti rekomendacijas?
  • Kaip elgiatės konfliktinių situacijų metu?
  • Ar esate turėjęs pavaldinių? Kaip elgdavotės su jais?
  • Kodėl tiek laiko nedirbote?
  • Kokio atlyginimo norite?
  • Už ką žmogui mokama alga?
  • Ką esate girdėjęs apie mūsų įmonę?
  • Kaip įsivaizduojate save mūsų įmonėje po vienerių, dvejų,… metų?

Be šių tipinių klausimų labai dažnai užduodami netipiniai, provokuojantys, kartais agresyvūs klausimai, pvz.:

  • Jeigu Jūs sakote, kad esate protingas ir sumanus žmogus, tai kodėl nesate turtingas?
  • Ką galvojate apie gatvės prekeivius ar valkatas?
  • Kodėl pageidaujate tokio mažo (ar didelio) atlyginimo?
  • Kaip įsitikinti, ar esate doras žmogus?